استنادا لقرار مجلس الوزراء المرقم ٣١٣ لسنة ٢٠١٦حول استلام الرواتب عبر البطاقة الالكترونية نظمت كلية الهندسة بجامعة البصرة ندوة نقاشية عن توطين رواتب موظفي الدولة .تضمنت الندوة توضيح لمزايا وفوائد نظام التوطين, بداية ذكر مندوب مصرف الرشيد علي حسين جودة ان توطين الرواتب هي عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص او العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم الى  ان يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية والاهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف في المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة الكترونية او استلامها نقدا من المصرف وبين ان مصرف الرشيد يطمح  لتقديم هذه الخدمة لاكبر شريحة من موظفي الدولة وذكر خلال الندوة  المزايا التي يتمتع بها مصرف الرشيد وهي ان يمنح كل موظف يستوطن راتبة نقاط البيع (صرافات / pos/ والتسوق الالكتروني من مواقع عالمية ومحلية ) , يستوفى من الموظف عمولة رفع الراتب مبلغ ثابت 1000 دينار فقط كل شهر وان توطين الراتب سيوفر للموظف حزمة من المنتجات والخدمات المصرفية وتسهيلات على القروض وتمكن الاشخاص من ادارة حسابهم من خلال التطبيق الالكتروني وبين  كذلك عرض ملزم به مصرف الرشيد وهو عدم تغيير اي بند من البنود بعد التعاقد الابموافقة الطرف الاول (المتعاقد) لضمان حقوق الموظف وكان الهدف من الندوة  توضيح المزايا التي يتمتع بها النظام  منها ان التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا , للموظف حرية كاملة في السحب والايداع والتحويل المالي , قد لايكون عليه اي رسوم لفتح حساب ويتاح له ان يستخدم بطاقة الراتب للسحب النقدي او المشتريات , ويساعده على الادخار التلقائي وان يسحب حاجتة فقط بالاضافة الى مزايا اخرى